Ar fi bine și dacă te gândești la următoarele întrebări:
Ce problemă ai și cu ce firmă?
Care este scopul tău în acest conflict și cum am putea noi să te sprijinim?

Cât timp vrei să investești și ce efort ești dispus/ă să depui?
Și alte informații despre firma ta sunt importante pentru noi: Câte angajați/angajate are firma? Există un comitet de întreprindere (Betriebsrat)?
Aduceți documentele importante (de ex. contractul de muncă, concedierea, etc.)

Atenție: Termenii!
Dacă ai fost dat/ă afară sau ai creanțe salariale ar fi greșit să aștepți o lună întreagă înainte să vii la noi. Dacă nu ai contestat o concediere timp de trei săptămâni, ea devine după această perioadă valabilă și se pierd creanțele salariale legate de ea. De aceea scrie-ne un email ca să stabilim o întâlnire cât mai repede.

Mail: beratung-fauhal@fau.org